又稱經理主義學派,以向西方大企業(yè)的經歷提供管理企業(yè)的成功經驗和科學方法為目標。
一個好的領導方式取決于領導者和被領導者所處的環(huán)境,任務的性質,職權的關系和團體的動力等。
指個人在決定時采用組織決策的價值標準,即用組織目標代替?zhèn)€人目標的過程。