A、控制幅度 B、集權(quán)化 C、正規(guī)化 D、部門化
A、任務(wù)不同 B、目標(biāo)不同 C、角色差異 D、行為不同
A、讓工作變得更加有趣 B、組織公正 C、讓員工從事感興趣的工作 D、避免乏味的重復(fù)性工作