問答題

【簡答題】敏感性訓(xùn)練一般分為哪幾個階段？

答案： 敏感性訓(xùn)練一般分為四個階段，即：
（1）不規(guī)定正式議題，讓參加者自由討論，相互啟發(fā)，增進了解。
（2...
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問答題

【簡答題】試述績效考核的意義？
答案： 績效考核的意義在于：
（1）績效考核是提高組織經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)組織活動良性循環(huán)的必要途徑。
（2）...
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