問答題

【簡答題】計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么?

答案: 一是分級管理,即兩級考核、兩級分配;
二是分類管理,并按優(yōu)先次序處理,即:首先,對業(yè)務(wù)部門(一線部門)和職能部門...
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【簡答題】如何理解績效工資?

答案: 績效工資,也稱激勵工資、可變工資,是指根據(jù)員工在一定時期內(nèi)的績效評價結(jié)果而增發(fā)或計(jì)發(fā)的勞動報(bào)酬,其表現(xiàn)形式為個人或團(tuán)隊(duì)的...
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【簡答題】實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么?

答案: 設(shè)計(jì)崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系,需要經(jīng)過以下五個步驟:
(一)選擇一組評價崗位價值的因素,即劃分崗位等級所使用的標(biāo)準(zhǔn);
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