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問答題
【簡答題】計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么？
答案：
一是分級管理，即兩級考核、兩級分配；
二是分類管理，并按優(yōu)先次序處理，即：首先，對業(yè)務(wù)部門（一線部門）和職能部門...
二是分類管理，并按優(yōu)先次序處理，即：首先，對業(yè)務(wù)部門（一線部門）和職能部門...
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問答題
【簡答題】如何理解績效工資？
答案：
績效工資，也稱激勵工資、可變工資，是指根據(jù)員工在一定時期內(nèi)的績效評價結(jié)果而增發(fā)或計(jì)發(fā)的勞動報(bào)酬，其表現(xiàn)形式為個人或團(tuán)隊(duì)的...
問答題
【簡答題】實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么？
答案：
設(shè)計(jì)崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系，需要經(jīng)過以下五個步驟：
（一）選擇一組評價崗位價值的因素，即劃分崗位等級所使用的標(biāo)準(zhǔn)；
（一）選擇一組評價崗位價值的因素，即劃分崗位等級所使用的標(biāo)準(zhǔn)；
