A.題目要有難度,能體現(xiàn)管理職位的等級差異 B.要容易區(qū)分哪些工作評價要素,哪些是績效評價要素,哪些是工作描述要素,哪些用于描述知識、技能和能力等 C.要能從各方面對管理工作進(jìn)行全面的分析 D.要形成一種易于被任職者理解和完成的問卷模式
A.成本較低 B.比較有靈活性 C.—般收集到的信息比較全面 D.工作效率是最高
A.易于控制多方面的信息 B.不費時也不費錢 C.工作分析者的觀點不影響到對工作信息正確的判斷 D.面談?wù)卟灰讖淖陨砝婵紤]而導(dǎo)致信息失真