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在職培訓(xùn)是讓職工在實(shí)際的任務(wù)完成過程中學(xué)習(xí)所在崗位的工作技能,是最常見、運(yùn)用最廣泛的訓(xùn)練模式,方法有教練法和工作輪調(diào)法等。
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人力資源的宏觀配置是市場經(jīng)濟(jì)下的主要途徑。
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技能是人們從事活動(dòng)的某種動(dòng)作能力,是人經(jīng)過長期實(shí)踐活動(dòng)所形成的順序化的、自動(dòng)化的、完善化的動(dòng)作系列。技能通過反復(fù)練習(xí)而形成。
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