單項選擇題

甲公司20×5年1月1日向其150名的管理人員每人授予1000股的股票期權，約定這些職員自20×5年1月1日起在該公司服務3年，即可以3元每股的價格購買1000股甲公司股票。甲公司于20×7年12月11日，以每股8元的價格從市場上回購發(fā)行在外的股票15萬股，假設150名職工在20×7年12月31日全部行權。甲公司進行行權的處理時，計算確定的對所有者權益的影響金額為（）。

A.120萬元
B.75萬元
C.60萬元
D.45萬元

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單項選擇題

A上市公司管理層于20×2年12月25日審議通過一項股份支付計劃，公司向其50名管理人員每人授予10萬份股票期權，要求這些職員從20×3年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以4元/股的價款購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在20×2年12月25日的公允價值為每份12元。20×3年有2名職員離開A公司，A公司估計三年中離開的職員比例將達到20%；20×4年又有3名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為30%，并將授予日期權的公允價值修正為9元/份，20×4年A公司應確認的成本費用為（）。

A.1600萬元
B.1200萬元
C.950萬元
D.800萬元

單項選擇題

甲公司2014年初經股東會批準，開始實施一項股權激勵計劃，該股權激勵計劃的內容是：甲公司向70名管理人員每人授予1萬份的股票期權，約定自2014年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務3年，即可以每股3元的價格購買1萬份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人員離職，預計未來兩年將有6名管理人員離職。至2015年末，已離職管理人員共計15名，預計未來將不會有人員離職。該項股票期權授予日的公允價值為每股5元，2015年末的公允價值為每股6元。同日，甲公司將該項股權激勵計劃取消，并以現(xiàn)金向未離職的人員進行補償，共計300萬元。不考慮其他因素，下列甲公司處理不正確的是（）。

A.2014年末應確認的費用金額為100萬元
B.2015年末因取消股權激勵計劃應確認的費用金額為275萬元
C.2015年末以現(xiàn)金進行補償對損益的影響金額為25萬元
D.2015年末累計影響管理費用的金額為200萬元

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