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企業(yè)行為文化的隱性要素,集中表現(xiàn)為企業(yè)交往禮儀,特別是行為禮儀規(guī)范、語言禮儀規(guī)范和儀表禮儀規(guī)范。
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內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的重要抓手,表現(xiàn)形式往往是系列規(guī)章制度及其落實。
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企業(yè)文化的作用就是管理、經(jīng)營、競爭三個方面的作用。
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