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根據(jù)預(yù)測人員的的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和綜合判斷能力進(jìn)行預(yù)測的一種直觀方法就是定性預(yù)測法。()
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目標(biāo)管理作為一種管理技術(shù)或方法,其基本程序中,首先是確立目標(biāo)。()
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判斷題
為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和保證計(jì)劃方案的實(shí)施,任何組組織都必須建立合理的組織機(jī)構(gòu)、權(quán)力體系和溝通渠道,從而產(chǎn)生了組織職能。()
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