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單項選擇題

人力資源預(yù)測可分為（）種。

A、2
B、3
C、4
D、5

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單項選擇題

管理者如果對下屬的某一績效要素的評價較高，會導(dǎo)致對此人所有的其他績效要素評價都較高，這通常指的是（）。

A、考核者的個人偏見
B、經(jīng)常性的誤差
C、居中趨勢
D、暈輪效應(yīng)

單項選擇題

組織壽命學(xué)說的提出者是（）。

A、勒溫
B、卡茲
C、庫克
D、中松一郎

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