A.防止內(nèi)審人員變得懶散,以免引起內(nèi)審部門的過多人員變動。 B.通過使內(nèi)審人員全面了解組織活動,迅速提高其專業(yè)水平。 C.因為內(nèi)審人員知道其接任者了解其工作質(zhì)量,從而工作更加勤奮。 D.審查是否達到審計目的。
A.權(quán)變方法 B.開放系統(tǒng)方法 C.全球觀點 D.傳統(tǒng)觀點
A.組織職能 B.決策職能 C.控制職能 D.指揮職能