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以下()不是限制理論中績效評估領(lǐng)域的一個部分。
A.生產(chǎn)能力
B.存貨
C.當(dāng)前現(xiàn)實樹
D.經(jīng)營費用
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單項選擇題
某公司總裁咨詢?nèi)绾螠?zhǔn)確地定義公司應(yīng)采用的管理方法,以下是有關(guān)的4條敘述:1.所有組織中采用相同的管理,包括組織、人事、指導(dǎo)和控制四種職能。2.要保持競爭力,我們必須致力于有效率的和有效果的使用資源,這是取得管理成功的關(guān)鍵因素。3.重要的是員工,要取得成功,我們必須確保他們能夠得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和激勵,并保證溝通渠道的暢通。4.組織是復(fù)雜的、動態(tài)的和統(tǒng)一的有機(jī)體。我們必須認(rèn)識這一點并建立相互合作的關(guān)系。哪個敘述反映了作業(yè)管理方法?()
A.1
B.2
C.3
D.4
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單項選擇題
某銷售人員被告之如果每周工作至少3個晚上,并從單純薪金變?yōu)閱渭儌蚪?,則每年至少能夠多20,000美元的收入。這種情況中使用的激勵理論是:()
A.赫茨伯格理論
B.Z理論
C.馬斯洛理論
D.期望理論
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