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多項選擇題
激勵理論可分為兩大類:內(nèi)容理論和過程理論。下列理論中屬于過程理論的是()。
A、赫茲伯格——保健—激勵的雙因素理論
B、弗魯姆——選擇的期望理論
C、亞當斯——基于個體比較的公平理論
D、斯金納——與學習有關的強化理論
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單項選擇題
各種激勵理論都是互補的,不同的理論可以運用于激勵過程中的不同階段。員工的激勵過程是:需求—動機—行為—結(jié)果—反饋,管理者若要通過控制員工的行為結(jié)果以使員工沿著預定方向來表現(xiàn)行為,則需要利用下面哪一種理論()
A、成就理論
B、強化理論
C、公平理論
D、期望理論
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單項選擇題
美國管理學家波特(LymanW.Porter)和勞勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他們的激勵模式-波特—勞勒激勵模式,該理論的基礎思想是()
A、成就理論
B、強化理論
C、公平理論
D、期望理論
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