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下那些屬于考核程序（）

A.被考核人個(gè)人總結(jié)、述職。被考核人對(duì)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)，然后在一定范圍內(nèi)述職
B.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見(jiàn)
C.考核組織對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見(jiàn)，進(jìn)行審核
D.單位負(fù)責(zé)人確定考核等次，將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核人

多項(xiàng)選擇題

我國(guó)已進(jìn)入深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，同時(shí)面臨著后金融危機(jī)時(shí)期各國(guó)以（）的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)。

A.質(zhì)量為保證
B.經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)
C.科技為先導(dǎo)
D.人才為焦點(diǎn)

1981年，原國(guó)家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念，“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的（）的稱號(hào)”。

你可能感興趣的試題

下那些屬于考核程序（）

我國(guó)已進(jìn)入深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，同時(shí)面臨著后金融危機(jī)時(shí)期各國(guó)以（）的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)。

1981年，原國(guó)家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念，“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的（）的稱號(hào)”。

我國(guó)已進(jìn)入深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，同時(shí)面臨著后金融危機(jī)時(shí)期各國(guó)以（）的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)。