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按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配的工資理論包括()
A.勞動分紅
B.年薪制
C.股票類薪酬
D.計件工資
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企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行工資談判的雙方是()
A.企業(yè)或雇主代表
B.雇員或工會
C.政府
D.職業(yè)中介
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內(nèi)部勞動力市場的運(yùn)行特征包括()
A.長期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報酬后置
D.短期合同
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