A.未來導向 B.著重于長遠的、總體的謀略 C.組織尋求成長和發(fā)展機會及識別威脅的過程 D.是直覺與理性分析的結合 E.是持續(xù)性與循環(huán)性的過程
A.個性關懷 B.動機激勵 C.智能激勵 D.理想的影響力 E.例外管理
A.領導行為四分圖 B.管理方格理論 C.利克特的四種領導體制 D.路勁-目標模式 E.菲德勒的權變模型