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多項選擇題
各級單位應將員工掛職鍛煉期間的表現作為()的重要依據。
A.績效考核
B.人才選拔
C.晉升競聘
D.評優(yōu)評先
E.考察使用
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多項選擇題
掛職鍛煉人員的工作安排和日常管理,以()為主、()配合。
A.掛職單位
B.派出單位
C.省公司
D.國網公司
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多項選擇題
上級單位每年根據工作需要,開展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調查,結合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃,統一組織制定掛職鍛煉工作方案,明確掛職鍛煉()事項。
A.單位
B.崗位
C.人數
D.條件
E.限
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