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企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的,不斷變化的過程,因而培訓需求預測應具有()
A、時效性
B、前瞻性
C、有效性
D、能動性
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通過培訓需求預測,以確定是否需要培訓及培訓內(nèi)容。
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培訓需求預測的目的之一是解決差距問題。
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