A.目標控制 B.質量目標 C.質量控制 D.安全管理
A.業(yè)主方 B.施工方 C.設計方 D.供貨方
A.職能組織結構是一種傳統(tǒng)的組織結構模式 B.每一個職能部門可根據(jù)它的管理職能對其直接和非直接的下屬工作部門下達工作指令 C.每一個工作部門可能得到其直接和非直接的上級工作部門下達工作指令,它就有多個矛盾的指令源 D.一個工作部門的指令源不會影響企業(yè)管理機構的運行