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多項選擇題

計時工資制的不足主要包括()。

A.不能準確反映勞動強度
B.難以反映實際提供的勞動數(shù)量
C.容易使員工過度緊張，有礙健康
D.不能準確反映同等級勞動者的差別
E.工資與勞動量之間存在不對應的矛盾

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多項選擇題

為保證企業(yè)工資制度的貫徹實施，需要完成的工作包括()。

A.建立員工績效管理體系
B.建立工作標準與工資計算方式
C.對全員進行工作業(yè)績的動態(tài)考評
D.建立有效的激勵機制和薪酬計劃
E.對表現(xiàn)突出的員工進行表彰和物質獎勵

多項選擇題

建立勞動力市場工資指導價位制度的意義包括()。

A.促進市端平均工資率的形成
B.有利于企業(yè)工資宏觀調控體系建設
C.指導企業(yè)關注勞動力供求狀況和市場價格
D.有利于形成企業(yè)內部科學合理的工資分配關系
E.有利于充分發(fā)揮市場機制對工資分配的基礎性調節(jié)作用

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