A.用人單位不得設(shè)立勞動派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者,不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位 B.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議 C.用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同 D.用工單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動報酬
A.勞動者提出解除勞動合同,而與用人單位協(xié)商一致的 B.用人單位提出解除勞動合同,而與勞動者協(xié)商一致的 C.用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人,解除勞動合同的 D.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同的
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的