多項選擇題

用人單位不得解除勞動合同的情形包括（）。

A.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病
B.女職工在產(chǎn)假期內(nèi)
C.上班途中負傷
D.未成年職工在試用期內(nèi)
E、女職工在婚假期內(nèi)

你可能感興趣的試題

某企業(yè)共有職工800人，在2009年因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，為了拯救企業(yè)，企業(yè)決定裁減一部分人員（約70人）。在裁員過程中，企業(yè)的下列做法中符合法律規(guī)定的是（）。

A.向工會或全體職工說明情況，聽取意見
B.企業(yè)制定裁員方案聽取工會意見后，直接按方案實施裁員
C.企業(yè)裁員時優(yōu)先留用了與企業(yè)訂立無固定期限勞動合同的員工
D.企業(yè)裁員時優(yōu)先留用了家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人的
E.企業(yè)怕動搖軍心，對裁員計劃進行保密，直到裁員前10日才向全體職工和工會說明情況

多項選擇題

用人單位單方解除勞動合同的類型有（）。

A.預告解除
B.過錯性解除
C.經(jīng)濟性裁員
D.非過錯性解除
E.即時解除

用人單位不得解除勞動合同的情形包括（）。

你可能感興趣的試題

某企業(yè)共有職工800人，在2009年因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，為了拯救企業(yè)，企業(yè)決定裁減一部分人員（約70人）。在裁員過程中，企業(yè)的下列做法中符合法律規(guī)定的是（）。

用人單位單方解除勞動合同的類型有（）。

某企業(yè)共有職工800人，在2009年因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，為了拯救企業(yè)，企業(yè)決定裁減一部分人員（約70人）。在裁員過程中，企業(yè)的下列做法中符合法律規(guī)定的是（）。