填空題

（）是員工培訓管理流程的第一步，第二步要做的就是員工培訓計劃的制定，（）是最后一個步驟。

答案： 培訓需求分析；員工培訓效果的評估
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填空題

（）和（）與員工培訓相對接。
答案： 績效考核；績效改進
問答題

【簡答題】人力資源管理的主要職能有哪些？
答案： 人力資源管理的主要職能有人力資源規(guī)劃、招募和甄選、培訓和開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關系管理。
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