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依據(jù)《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及激勵(lì)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》,人資管理部門應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入()培訓(xùn)內(nèi)容。
A.新員工
B.中層崗位
C.高層崗位
D.員工崗位
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依據(jù)《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及激勵(lì)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》,當(dāng)安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂發(fā)布后或人員崗位變化后()個(gè)月內(nèi),應(yīng)組織相關(guān)人員重新簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
A.1
B.2
C.3
D.5
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依據(jù)《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及激勵(lì)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》,各單位安全監(jiān)管部門應(yīng)每年()季度組織以單獨(dú)文本形式簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并逐級完成溝通工作,確保各級崗位人員熟悉、理解本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
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