A.與員工分享信息是在行動上平等對待員工的體現(xiàn) B.與員工分享信息的舉動傳達的是對員工信任的信息 C.與員工分享信息也是平等文化,透明管理的體現(xiàn) D.與員工分享信息一定會透露公司的機密,對公司產(chǎn)生負面的影響
A.沃爾瑪公司把所有的員工都叫做“合作伙伴”而不是雇員 B.迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心” C.星巴克把總部叫做“國際服務中心” D.亞洲公司的金字塔式的組織結(jié)構(gòu)
A.自我管理團隊在美國發(fā)展比較迅速的原因是美國強調(diào)平等,權(quán)力距離較低 B.團隊中的成員之間地位平等,大家共同參與決策 C.是公司設置的以團隊為單位的組織機構(gòu) D.自我管理團隊完全不適用于權(quán)力距離高的文化