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名詞解釋
戰(zhàn)略性人力資源管理
答案：
即圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而進(jìn)行的人力資源管理。人力資源管理開始進(jìn)入企業(yè)決策層，人力資源管理的規(guī)劃與策略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略相契合，...
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填空題
（）出版了（）一書，被認(rèn)為是首開企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究之先河。（）認(rèn)為戰(zhàn)略是（）。（）出版的（），是現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略理論研究的起點(diǎn)。（）將戰(zhàn)略形成看成是一個(gè)概念作用和設(shè)計(jì)內(nèi)外匹配的過程。（）將戰(zhàn)略形成看成是一個(gè)正式、詳細(xì)、具體、規(guī)范計(jì)劃的過程。
答案：
切斯特·巴納德；《經(jīng)理的職能》；邁克爾·彼特；差異化的選擇與定位；伊戈?duì)枴ぐ菜鞣?；《公司?zhàn)略》；設(shè)計(jì)學(xué)派；計(jì)劃學(xué)派
問答題
【簡(jiǎn)答題】工作分析對(duì)績(jī)效管理環(huán)節(jié)的作用是什么？
答案：
職位描述是績(jī)效目標(biāo)評(píng)估指標(biāo)的來源。職位的工作關(guān)系決定了績(jī)效評(píng)估關(guān)系。工作崗位的工作特點(diǎn)決定了績(jī)效管理的方式。
