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加權(quán)系數(shù)的確定方法()、()、()、()、()
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經(jīng)驗加權(quán)法;專家估計法;統(tǒng)計分析法;比較評分法;德爾菲法
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人事測評結(jié)果的表示方法主要有三種即()、()、()
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文字表達法;表格表述法;圖形表述法
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被評估人員的()等心理狀況和身體狀況會影響被評估時的反應,從而影響結(jié)果的可靠性和有效性。
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興趣、動機、情緒、態(tài)度
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