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單項選擇題

員工甄選內容為：知識、（）、個性、動機。

A.能力
B.背景
C.行為
D.技能

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單項選擇題

應聘者千差萬別，如果不根據不同的個性進行循循善誘的面試，則對他們的真實能力狀況的判斷會“失之毫厘，謬以千里”。這是影響面試結果的（）因素。

A.缺少整體設計
B.過分自信
C.心理影響
D.缺乏追問技巧

單項選擇題

夸大或謊稱擁有某些經歷、經驗和成績的屬于（）

A.時間作假
B.學歷作假
C.施放煙霧
D.事實作假