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羅賓斯特??似澟c1972年提出情景變革模式,他認為,組織變革的方式取決于組織成員的技術能力和人際關系能力的組合。根據(jù)這種不同組合,他提出了以下幾種不同的變革形態(tài)()。
答案:
自然性變革、指導性變革、合作性變革、計劃性變革
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填空題
哈佛大學教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中,提出了一種按權力來劃分的組織變革模式,他認為,一般組織的權力分配情況可分為三種()。
答案:
獨立、分權、授權
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填空題
美國斯坦福大學管理心理學教授利維特認為,組織是一個系統(tǒng),是由相互影響、相互作用的因素構成的動態(tài)系統(tǒng),這些因素有()。
答案:
技術、人員、結構、任務
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