判斷題

根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，公司績效考核體系中，對管理、技術人員的考核是以“二級三維”的方評價式進行的，員工承擔的指標級別越高，加分的比例越大，承擔的工作數(shù)量越多，在“量”的考核中加分機會越多，當然，工作失誤或延遲都將影響“質(zhì)”和“期”的考核結果，機遇和挑戰(zhàn)是并存的。

答案： 錯誤
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