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答案：

是指根據(jù)一系列因素量化的計(jì)點(diǎn)尺度來評(píng)價(jià)職位，評(píng)此給付薪酬的一種辦法。

答案：是指企業(yè)為了提高員工的素質(zhì)和能力，獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，所做的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的各種教育和訓(xùn)...