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列車長發(fā)現(xiàn)重點職名人員問題低于(),個人績效評價分類降檔。
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《績效考核管理辦法》規(guī)定:對班組的考核等級評定分為一類、二類、()、()4個類別。
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三類;失格
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《績效考核管理辦法》規(guī)定:班組自控率低于50%,班組長考核()。
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降檔
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