填空題

崗位需求與心理特征之間的關(guān)系就是人事測評所依據(jù)的“人一職”匹配理論，即關(guān)于人的個性特征與職業(yè)性質(zhì)一致的理論。理論的基本思想是，個體差異是普遍存在的，每一個個體都有自己的個性特征，而每一種職業(yè)由于其（）的不同，對工作者的（）等有不同的要求。

答案： 工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式；能力、知識、技能、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)
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