以市場(chǎng)為導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu),是根據(jù)市場(chǎng)上本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)酬水平來(lái)決定公司內(nèi)部的報(bào)酬結(jié)構(gòu)的方法。
狹義上是指勞動(dòng)要素的交換場(chǎng)所廣義上是指勞動(dòng)力市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)要素配置場(chǎng)所,是經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系,也是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制