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填空題
卡迪、多賓斯和沃德曼1994提出影響員工績(jī)效的因素分為（）。
答案：
系統(tǒng)因素與個(gè)人因素
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填空題
從管理學(xué)的角度看，績(jī)效是組織期望的結(jié)果，一般可分為（）三個(gè)層次。
答案：
員工個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效和組織績(jī)效
