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利克特理論探索了三種領(lǐng)導(dǎo)維度,一是獨(dú)裁型作風(fēng),二是民主型作風(fēng),三是放任型作風(fēng)
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美國(guó)管理學(xué)家齊賽利研究得出了:八種個(gè)性特征(才智,首創(chuàng)精神,督察能力,自信心,決斷力,適應(yīng)性,性別,成熟程度)五種激勵(lì)特征(對(duì)工作穩(wěn)定的需求,對(duì)金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)的需求,對(duì)指揮別人權(quán)力的需求,對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需求,對(duì)事業(yè)成就的需求
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一般人們認(rèn)為管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者,其實(shí)兩者不盡一致。領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來(lái)自職位所賦予的正式權(quán)利,而且具有一定的強(qiáng)制性。管理者往往運(yùn)用非正式權(quán)力影響他人,其影響力是非強(qiáng)制性的
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