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由于在形成印象的過程中不斷有新信息提供,而原來(lái)的印象已漸漸淡忘,導(dǎo)致最近的印象對(duì)人的認(rèn)知具有重要的影響,這是()。
A.近因誤差
B.邏輯誤差
C.首因誤差
D.對(duì)比效應(yīng)
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單項(xiàng)選擇題
員工在績(jī)效計(jì)劃實(shí)施初期的績(jī)效表現(xiàn)對(duì)考核者考核其以后的績(jī)效表現(xiàn)會(huì)產(chǎn)生延續(xù)性影響,這叫()。
A.近因誤差
B.邏輯誤差
C.首因誤差
D.對(duì)比效應(yīng)
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單項(xiàng)選擇題
很多人認(rèn)為,社交能力和談判能力之間有密切的邏輯關(guān)系,于是,人們?cè)谶M(jìn)行績(jī)效考核時(shí)往往會(huì)依據(jù)某員工“社交能力強(qiáng)”,而對(duì)其做出“談判能力也強(qiáng)”的評(píng)價(jià)。這是()。
A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向
D.個(gè)人偏見誤差
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