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A.環(huán)境因素
B.人的因素
C.安全因素
D.管理因素

A.加強聘用單位核級焊工的核意識、核文化培訓，做到不弄虛作假
B.加強考核中心人員培訓，加強人員業(yè)務、法規(guī)文件的培訓和學習
C.加強焊工考核管理，重視考核過程的質(zhì)量控制，進一步細化大綱和程序的要求
D.焊工項目考試作弊對被處罰的焊工影響較大，對聘用單位沒有影響