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()按資排輩的現(xiàn)象非常普遍,老員工的地位和權(quán)威都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于新員工,即使是領(lǐng)導(dǎo)階層對資格老的員工也必須保持尊敬謙恭的態(tài)度。
A.中國企業(yè)
B.日本*企業(yè)
C.韓國企業(yè)
D.美國企業(yè)
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三分法的判斷方法體現(xiàn)了一種()的態(tài)度。
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真假
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