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企業(yè)為保持人力資源的質量,根據績效考核的結果解聘不合格員工的行為稱為()。
A.優(yōu)化性裁員
B.經濟性裁員
C.結構性裁員
D.適應性裁員
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員工個人想離開組織,而組織也不刻意挽留情況下的離職,稱為()。
A.功能性離職
B.非功能性離職
C.被動離職
D.自然離職
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決定人們工作滿意度的最為重要的因素是()。
A.價值觀
B.深層志趣
C.薪酬水平
D.管理方式
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