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企業(yè)人力資源存量分析只需要對企業(yè)內(nèi)部的人力資源狀況進行分析就行了。
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SWOT分析法就是分析政治、經(jīng)濟、社會和技術(shù)因素對企業(yè)人力資源管理的影響。
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組織內(nèi)部環(huán)境是指影響組織運行的組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織文化和政府勞動力市場政策等。
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