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企業(yè)通過不斷尋找新產品、新市場或新服務,發(fā)掘新的商業(yè)機會。企業(yè)資源主要用于鼓勵創(chuàng)新以及獲取難以在組織內部發(fā)展的能力。這種戰(zhàn)略屬于成本領先戰(zhàn)略。
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人力資源規(guī)劃所收集的信息分為外部環(huán)境信息和企業(yè)內部信息。其中,辭職率和員工流動率不屬于內部環(huán)境信息。
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當多個因素影響著企業(yè)人力資源需求,而且它們與人力資源需求之間是線性關系時,就需要建立一元線性回歸方程。
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