- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
多項(xiàng)選擇題
薪酬體系的兩種思路是（）
A.日常的薪酬管理方法
B.基本薪酬管理
C.基于戰(zhàn)略的薪酬思維方法
D.獎(jiǎng)金管理
E.福利管理
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述薪酬戰(zhàn)略的本質(zhì)。
答案：
從本質(zhì)的角度來說，薪酬戰(zhàn)略實(shí)際上有三個(gè)含義：
1.薪酬體系是權(quán)變的
一個(gè)企業(yè)的薪酬體系必須隨著環(huán)境的...
1.薪酬體系是權(quán)變的
一個(gè)企業(yè)的薪酬體系必須隨著環(huán)境的...
問答題
【簡答題】簡述薪酬管理的基本問題。
答案：
薪酬管理簡單來說包括十個(gè)問題，這十個(gè)問題的來源是基于薪酬問題的三個(gè)板塊以及其所形成的管理子系統(tǒng)而來的。整個(gè)薪酬管理系統(tǒng)實(shí)...
