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多項(xiàng)選擇題
模仿人力資源常見(jiàn)的障礙是（）
A.市場(chǎng)容量和規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.模仿的法律限制
C.企業(yè)文化的影響
D.獲取投入或顧客的優(yōu)越途徑
E.無(wú)形障礙
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】怎樣理解人力資源的組織化？
答案：
在VRIO的分析框架中，O代表組織化。人力資源的組織化是人力資源與企業(yè)之間的一種相互依賴的關(guān)系，即若企業(yè)的人力資源離開(kāi)這...
