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任職資格說明書既是一般員工工作的指南,也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工能力模型、考核績效、培訓開發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù)。
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工作分析是指獲取并分析企業(yè)中某個特定工作職務的相關信息,以便對該職務的工作內(nèi)容和任職資格等做出明確規(guī)定的過程。
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MPDQ最適合的用途有()
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D.決定工作的工資等級和獎金
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