問答題

【簡答題】如何科學(xué)合理地進(jìn)行薪酬方案設(shè)計(jì)？

答案： 1、薪酬設(shè)計(jì)的理論假設(shè)：
（1）以績效為基礎(chǔ)的薪酬體系
（2）以能力為基礎(chǔ)的薪酬體系
（3...
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【簡答題】試分析當(dāng)今社會(huì)勞務(wù)派遣現(xiàn)象如此盛行的主要原因有哪些？
答案： 勞務(wù)派遣的問題說到底是一個(gè)“身份”問題。勞動(dòng)合同法強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的訂立，強(qiáng)化了用人單位長期用工的責(zé)任，而勞務(wù)派遣恰恰規(guī)避...
問答題

【簡答題】請結(jié)合實(shí)際，談?wù)剬?duì)績效工資評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及其激勵(lì)效應(yīng)的認(rèn)識(shí)。
答案： 1、績效是能力、努力以及運(yùn)氣等多種因素的函數(shù)。
在員工的能力完全或大部分不為人所知，甚至連員工自己都不知道的情...
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