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問答題
【論述題】企業(yè)聲望、福利待遇等直接影響到招聘的效率和效果。這種說(shuō)法正確嗎?為什么?
答案:
正確
內(nèi)部因素指企業(yè)自身的各種條件對(duì)招聘效果帶來(lái)的影響。內(nèi)部因素主要是指企業(yè)聲望、招聘政策、福利待遇、成本時(shí)間...
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【論述題】對(duì)招聘效率的評(píng)估是一項(xiàng)主要內(nèi)容,是提升人力資源服務(wù)效率的一個(gè)好方法,需要重點(diǎn)做好。這種說(shuō)法正確嗎?為什么?
答案:
正確
評(píng)價(jià)員工招聘的工作是否成功,可以從以下幾個(gè)方面評(píng)估:
(1)負(fù)責(zé)招聘的人員是否花時(shí)間與公司其他...
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問答題
【論述題】評(píng)估工作完成之后,最后一項(xiàng)工作就是對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)招聘的實(shí)施、招聘工作中的優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行仔細(xì)回顧分析,撰寫招聘報(bào)告,并把招聘總結(jié)作為一項(xiàng)重要的資料存檔,為以后的招聘工作提供信息。這種說(shuō)法正確嗎?為什么?
答案:
正確
評(píng)估工作完成之后,最后一項(xiàng)工作就是對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)招聘的實(shí)施、招聘工作中的優(yōu)缺點(diǎn)等進(jìn)行仔細(xì)回顧分析...
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