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單項選擇題

當經(jīng)濟效益或個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)生變化時，企業(yè)所進行的薪資調(diào)整，屬于（）。

A.獎勵性的調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工資工齡調(diào)整
D.特殊性的調(diào)整

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單項選擇題

工資獎金的調(diào)整，一般有四種辦法，即獎勵性調(diào)整、（）、工資工齡調(diào)整和特殊調(diào)整。

A.國家最低工資要求調(diào)整
B.業(yè)績考核調(diào)整
C.公司利潤率調(diào)整
D.生活指數(shù)調(diào)整

單項選擇題

在工資獎金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應（）。

A.重新調(diào)整薪酬等級方案
B.保持原有工資水平
C.降低工資水平
D.薪酬等級不變，執(zhí)行新的薪酬標準

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