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在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)金,病假工資或疾病救濟(jì)金可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。
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判斷題
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
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判斷題
一般而言,以工作品質(zhì)要求為主的報(bào)酬的收入稱(chēng)為薪給,以工作數(shù)量要求為主的收入稱(chēng)為工資。勞心者(腦力勞動(dòng)者)的收入稱(chēng)為工資,勞力者(體力勞動(dòng)者)的收入稱(chēng)為薪給。
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