填空題

在大型招聘活動中，錄用人員評估顯得十分重要。錄用效果評估應從（）、（）等角度進行。

答案：應聘者的數量；用于職位空缺所需的時間

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職位晉升是企業(yè)較為有效的激勵方法，它的作用體現在兩個方面（）、（）

答案：增加員工忠誠度及減少員工流失；有效提高了組織的效率

辭退員工的主要方法有（）、（）

答案：別人來"聘用"問題員工；自我"爆炸"法

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