填空題

在大型招聘活動中，錄用人員評估顯得十分重要。錄用效果評估應(yīng)從（）、（）等角度進(jìn)行。

答案： 應(yīng)聘者的數(shù)量；用于職位空缺所需的時間
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填空題

職位晉升是企業(yè)較為有效的激勵方法，它的作用體現(xiàn)在兩個方面（）、（）
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填空題

辭退員工的主要方法有（）、（）
答案： 別人來"聘用"問題員工；自我"爆炸"法
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